dr Tomasz Mering – doktor nauk politycznych (2009), pracownik naukowy Wydziału Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego, kierownik studiów w zakresie polityki społecznej i organizacji rynku pracy. W latach 2012–2016 pełnił funkcję zastępcy dyrektora Centrum Badań nad Samorządem i Rozwojem Uniwersytetu Warszawskiego, a w 2019 r. był zastępcą dyrektora Instytutu Polityki Społecznej. Pracował m.in. w Departamencie Analiz i Prognoz Ekonomicznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej), a także w Mazowieckim Obserwatorium Rynku Pracy przy Mazowieckim Urzędzie Pracy w Warszawie. Pełnił funkcję koordynatora merytorycznego w ramach różnych projektów badawczych dotyczących polityki rynku pracy i uczenia się przez całe życie. Był również stypendystą programu Marie Curie na Uniwersytecie w Stirling w Szkocji. Jest autorem licznych publikacji dotyczących polityki społecznej i publicznej.
Zainteresowania badawcze
Gospodarka społeczna, zarządzanie, realizacja polityki publicznej, podejście oparte na aktywizacji w polityce społecznej, polityka rynku pracy.
katedra
Katedra Metodologii Nauk Politycznych
Ostatnie publikacje
T. Mering, „Wdrażanie polityk publicznych: aspekty metodologiczne i teoretyczne”, [w:] Polityki publiczne. Wybrane zagadnienia teoretyczne i metodologiczne, (red.) B. Szatur-Jaworska, Warszawa, 2018, s. 159-184.
T. Mering, Pomiar jakości rządzenia (governance), [w:] Nowe idee zarządzania publicznego. Wyzwania i dylematy, (red.) E. M. Marciniak, J. Szczupaczyński, Warszawa, 2017, s. 123-144.
T. Mering, A. Izdebski, M. Ołdak, R. Szarfenberg, Wybrane aspekty spółdzielni społecznych w Polsce, „Euricse Working Paper Series”, 2017, nr 93, s. 1-23.