dr hab. Anna Kurowska, prof. ucz. – habilitowała się z nauk politycznych w 2018 r. Profesor nadzwyczajny na Uniwersytecie Warszawskim. Kierownik Katedry Metod Badań nad Polityką i Polityką Publiczną na Wydziale Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych oraz wiceprzewodnicząca LabFam – Interdyscyplinarnego Centrum Badań nad Rynkiem Pracy i Dynamiką Rodziny na Wydziale Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Członkini Rady Naukowej ds. dyscypliny naukowej „Nauki polityczne i administracja publiczna”. W latach 2015–2024 pełniła funkcję członka Komisji Antymobbingowej Uniwersytetu Warszawskiego.
Jest członkinią Międzynarodowej Sieci ds. Polityki Urlopowej i Badań (International Network on Leave Policies & Research), Sieci Badaczy ds. Pracy i Rodziny (Work and Family Researchers Network) oraz Europejskiej Sieci Analiz Polityki Społecznej (ESPAnet Europe). W latach 2020–2025 zasiadała w zarządzie ESPAnet. Pełni również funkcję międzynarodowej doradczyni redakcyjnej czasopisma „Social Policy & Society ” oraz zasiada w radach redakcyjnych czasopism „Scientific Data ” (Springer Nature) i „Studia Demograficzne”. Od dawna pełni rolę ekspertki zarówno dla Komisji Europejskiej, jak i Narodowego Centrum Nauki (NCN).
Wielokrotnie otrzymywała granty w ramach konkursów naukowych organizowanych przez Narodowe Centrum Nauki oraz Fundację na rzecz Nauki Polskiej. Obecnie kieruje dwoma projektami badawczymi finansowanymi przez NCN: „
” – Swoboda wyboru ojców w zakresie (nie)korzystania z urlopu rodzicielskiego (OPUS 18) oraz „
” – Krótko- i długoterminowe skutki działań politycznych podjętych w odpowiedzi na pandemię COVID-19 na podział pracy płatnej i niepłatnej między partnerów oraz ich sytuację na rynku pracy (OPUS 19)
W latach 2023–2025 była członkinią polskiego zespołu realizującego projekt rEUsilience w ramach programu „Horyzont Europa”. Wcześniej kierowała m.in. następującymi projektami badawczymi:
– Polityka godzenia życia zawodowego z rodzinnym na poziomie państwa i przedsiębiorstw a zatrudnienie matek: analiza z perspektywy podejścia opartego na zdolnościach (NCN/DFG, 2011–2022)
– Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym w Polsce z perspektywy podejścia opartego na zdolnościach (NCN)
– Wspólny wpływ polityki rodzinnej i polityki rynku pracy na aktywność zawodową oraz decyzje dotyczące dzietności mężczyzn i kobiet (Fundacja na rzecz Nauki Polskiej)
W latach 2013–2018 koordynowała badania ilościowe w ramach polskich zespołów uczestniczących w projektach finansowanych przez Komisję Europejską (LIVEWHAT – 7. Program Ramowy oraz TRANSSOL – Horyzont 2020).
Regularnie występuje jako prelegentka na wiodących międzynarodowych konferencjach, takich jak doroczna konferencja ESPAnet, doroczna konferencja ECSR, doroczne spotkanie Amerykańskiego Stowarzyszenia Demograficznego oraz konferencja „Społeczność, praca i rodzina”, gdzie pełni również funkcję przewodniczącej sesji tematycznej. W 2023 roku zorganizowała 21. doroczną konferencję ESPAnet na Uniwersytecie Warszawskim, za co otrzymała tytuł Ambasadorki Polskich Kongresów.
Jej publikacje ukazują się w wiodących czasopismach indeksowanych w bazach Web of Science i Scopus, m.in. w „Journal of European Social Policy”, „Social Indicators Research”, „Social Policy & Administration”, „European Societies”, „American Behavioral Scientist”, „Acta Politica”, „Politics & Policy” oraz „European Journal of Population”. Jest również recenzentką wielu prestiżowych czasopism, w tym „Journal of Social Policy”, „Social Forces”, „Journal of Family Studies”, „Demographic Research” oraz „Community, Work and Family”.
Zainteresowania badawcze
Polityka społeczna; porównawcza polityka rodzinna; systemy opieki; wpływ reform polityki społecznej na zatrudnienie kobiet, dzietność, podział pracy nieodpłatnej w rodzinach oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym; kulturowe uwarunkowania tych zjawisk; praca zdalna; podejście oparte na zdolnościach; oraz wskaźniki społeczne.